トラブルを回避しよう！固定募集に必要な要素5つ

　大型パッチが近づいてきて、零式固定の募集が賑やかになってきました。一言に「固定」といっても、さまざまな形があります。

　長年FF14をプレイしてきて、固定に関するたくさんの不満や失敗談を聞いてきました。それらを元に、特に重要だと思われる要素5つをピックアップしてみました。

　「当固定はまったり固定です！」という固定は多いです。「まったり固定」に限って「ガチ固定」よりも頻繁にトラブルが発生しているように思います。

　なにをもって「まったり」なのか？を明確に提示すべきです。

　信じられないような話かもしれませんが、「まったり固定だと思っていたから予習とかしていないんですけど・・・」みたいな話は実際になんどか聞いたことあります。

　組織である以上、「4週間以内にクリアを目指します！」「緩和前クリアを目指します！」など、目標は必ず設定すべきです。

　また、「新式は3週間目の練習までに、禁断2個目まではハメてきてください」といった詳細なルールを設定しておきましょう。

　固定候補日の日程記入、お知らせ、遅刻等の連絡については「まったり」「ガチ」問わずに、大人として他人と関わる以上、しっかりと運用していくべきです。

　固定面談時に、念を押しておく必要があります。

　これも信じられない話ですが、「ゲームに関するチャットはほとんどみないんで・・・」とかいって数日に1度しか連絡が取れないような人もいるみたいです。

　ロットルールに関してもしっかりとしておきましょう。まったり固定ならば「DPS優先」などというルールを設けずに、フリーロットをおすすめします。

　なぜなら、まったり固定は攻略・周回が長期化するので、脱退者がでてしまうリスクが必然的に高くなるからです。装備をたくさん寄せていたジョブ担当の人が抜けてしまうと・・・とても悲しい。

　また、「まったり」固定に入った理由がリアル時間の都合などではなく、「FF14に対するモチベがビミョーだから」みたいな人もいて、「とりあえず入るかー」で加入して、「仕事忙しくなりました（飽きたわー）」なんて人もいる様子。

　ほか、「（クリア後も）勝ち取った宝箱は、メインジョブに使う」といったルールは明記すべきです。これも信じられない話ですが、まだみんなが全然装備が揃っていない中、「メインジョブではクリアできているしサブに使いましたｗ」という人も現れるそうです。

　「勝ち取った宝箱は自由にして良い」とするならば、徹底的に周知してください。得たアイテムをどう使うかはたしかに自由ですが、「フツーにメインジョブ優先でしょｗｗ」派と、「いやいやもうクリアできているんだしいいだろｗｗ」派でバトルしているところを何度かみたことがあります。

　ガチ固定なのであれば、攻略が有利に進むように設定しましょう。

　週3日活動固定は、週に3日PT全員の予定を合わせる必要があります。

　なにをアタリマエのことを、思うかもしれませんが、「週3日活動ってことは、火、水、月は◯にして、木曜～日曜はｘにしとこ～。」「週3だし、来週は木、土、日にやりたいな！ほかはｘっと。」っていう人がいると週0回活動になります。

　週3日活動の場合、週4～7日の「◯」をつけてくれないと、活動日数を担保するのが難しくなります。

　「活動希望日」を申請してもらうのではなく、「活動可能日」を申請してもらい、募集主側で固定の活動日数に合わせて日程を調整するのが理想です。

　実際に「週3や週4と思っていたら、週に2回や1回とかもあってめっちゃ攻略に時間かかっているんだけど・・・」という不満を聞いたことがあります。ここ注意して！

　募集文が真面目だと、真面目なプレイヤーが集まります。逆に、おふざけネタを書いている募集には、「一緒になっておふざけしたい！人」が集まりやすくなります。

　マーケティング用語に「ペルソナ」という言葉がありますが、「具体的に応募してほしいプレイヤー像」をイメージして募集文を書くと良いと思います。

　僕は真面目な募集を書くことが多いです。（僕自身が真面目だし）。